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“경력경로 설계 및 운영 원칙은 직종별 전문화, OP Track과 Professional Track 분리, 순환 가능 직종간 이동, Entry Level 및 Managerial Level 설정의 4가지입니다.
디지털엠지티는 고객사의 경영여건, 인사정책, 인력구조 등의 특성을 고려하여 고객사에 적합한 경력관리제도 설계를 컨설팅합니다.”