임금관리 이론과 실제
  저자:박준성 출판사:명경사


 
분야 : 경영/경제 > 기업실무관리 > 인사/총무관리 > 임금/급여
 
정가: 17,000원
 
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구매문의전화: 02)2164~1591/4
 
출간일 : 2004년 11월 15일
 
ISBN: 8991184065
 
면수 : 228쪽
 
판형 : B5 판수 : 1
   

통상임금이나 평균임금 규정이 어떤 방향으로 개선되어야 하는지를 다루면서 근로자의 기여도와 수행하는 직무의 가치에 따라
적합한 임금체계를 설계할 수 있는 이론과 사례를 설명하고 있다.

제1장 임금의 정의와 범위
  1. 근로기준법상 임금의 정의
  2. 실무상 임금의 정의
  3. 한미일 비교와 논의
 
제2장 임금체계의 유형과 비교
  1. 임금형태
  2. 기본급 임금체계의 유형
  3. 임금항목의 구성과 운영비교
 
제3장 제수당의 종류와 운영
  1. 제수당의 의의와 종류
  2. 임금성격의 수당과 비용성격의 수당
  3. 제수당과 관련한 판례
 
제4장 성과급의 성격와 운영
  1. 성과급의 의의
  2. 상여금
  3. 성과배분제
  4. 성과급과 관련한 판례
 
제5장 퇴직금의 성격과 운영
  1. 퇴직금제도의 의의
  2. 퇴직금의 성격
  3. 퇴직금과 관련한 판례
 
제6장 임금믹스와 임금이론
  1. 임금믹스
  2. 임금이론
  3. 임금관리 영역과 원칙
 
제7장 임금수준 관리와 사례
  1. 생산성, 물가, 임금수준의 관계
  2. 임금격차
  3. 기업의 경쟁력과 임금수준
  4. 개별기업의 임금수준 관리
 
제8장 임금체계 관리와 사례
  1. 임금체계의 발전추이
  2. 연공급 체계의 설계 사례
  3. 능력급 임금표의 설계 사례
  4. 연봉제의 설계 사례
  5. 직무사원제 사례