인사조직 - 전략수립 및 인재상 정립 - 중장기 경영전략과 목표관리 시스템 구축 - 신인사제도, 직급제도 재설계 - 연봉제, 인센티브 설계 - 직무분석, 정원관리, 조직재설계, 직무평가