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MBO라 함은 경영의 수단입니다. 따라서 MBO가 정착되기 위해서는 MBO를 기존의 경영관리 수단보다 우월하게 설계함으로써 기존 도구를 대치할 수 있어야 합니다. 그러나 대부분의 기업에서 MBO는 인사도구 - 평가도구-로 전락하여 스포트 라이트를 받지 못하고 있으며 오히려 일을 하는 데 방해가 되는 존재로
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