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> 임범식님께서 2003-05-24 오전 11:01:12에 말씀하시길.... > > > 서은영님께서 2003-05-23 오후 12:03:31에 말씀하시길.... > > > > 저는 아직 학생인데... > > 직무분석 리포트가 있어서요^^;; > > 이론상의 직무분석이 모라는 것만 알지 > > 직접 인터뷰하고 할때 어떻게 적용해야하는지 감이 오질 않아서 이렇게 부탁드립니다. > > 전에 하셨던 자료나 뭐 예문 같은게 있으시면 좀 부탁드립니다^^* > > > - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - > 안녕하세요 > 저희 홈페이지를 방문해 주셔서 감사드립니다. > > 직무분석을 공부하시는 학생이신것 같습니다. > 저희 연구자료는 외부로 유출할 수 없도록 되어 있구요. > > 직무분석을 하는 interview 및 분석방법은 기관에 따라 연구자에 따라 매우 다양합니다. > 대표적인 분석방법은 과업지향적인 방법으로 Fine(1989)이 개발한 function job analysis(FJA)와 작업자지향적인 방법으로 KSAO(knowledge, skill, ability, other characteristic)를 찾는 방법 등이 있고, 질문지는 McCormick와Jeanneret(1988)이 개발한 PAQ(position analysis questionnaire)가 있습니다. > 또한 미국 노동부에서 직업정보망(O*NET) 개발에 사용한 방법들이 있는데, KSAO, 흥미, 일반적 작업활동, 작업환경 등의 정보를 담고 있습니다. 국내 노동부에서도 직업명사전에 이와 > - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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