> 서은영님께서 2003-05-23 오후 12:03:31에 말씀하시길....
>
> 저는 아직 학생인데...
> 직무분석 리포트가 있어서요^^;;
> 이론상의 직무분석이 모라는 것만 알지
> 직접 인터뷰하고 할때 어떻게 적용해야하는지 감이 오질 않아서 이렇게 부탁드립니다.
> 전에 하셨던 자료나 뭐 예문 같은게 있으시면 좀 부탁드립니다^^*
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안녕하세요
저희 홈페이지를 방문해 주셔서 감사드립니다.
직무분석을 공부하시는 학생이신것 같습니다.
저희 연구자료는 외부로 유출할 수 없도록 되어 있구요.
직무분석을 하는 interview 및 분석방법은 기관에 따라 연구자에 따라 매우 다양합니다.
대표적인 분석방법은 과업지향적인 방법으로 Fine(1989)이 개발한 function job analysis(FJA)와 작업자지향적인 방법으로 KSAO(knowledge, skill, ability, other characteristic)를 찾는 방법 등이 있고, 질문지는 McCormick와Jeanneret(1988)이 개발한 PAQ(position analysis questionnaire)가 있습니다.
또한 미국 노동부에서 직업정보망(O*NET) 개발에 사용한 방법들이 있는데, KSAO, 흥미, 일반적 작업활동, 작업환경 등의 정보를 담고 있습니다. 국내 노동부에서도 직업명사전에 이와
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